Wie man ein guter Ausbilder wird und sogar ein Trainingsunternehmen daraus gründen kann

Ein Training ist nur so effektiv wie der Ausbilder, der es durchführt. Unternehmen, die sich dafür entscheiden, einen oder mehrere Ausbilder einzuladen, um eine Trainingslösung für ihre Mitarbeiter anzubieten, setzen viel Vertrauen in die Fähigkeiten dieser Ausbilder. Die Qualität eines Ausbilders kann über die Effektivität eines Trainingsprogramms entscheiden. In einer kürzlich durchgeführten Studie wurde herausgefunden, dass die Gesamtkosten, die einem Unternehmen durch ineffektive Ausbildungen entstehen, sich auf unglaubliche  12 Millionen Euro pro Jahr belaufen können.

Als guter Ausbilder oder Ausbildender  in deinem Unternehmen, solltest du unbedingt einen Ausbilderschein machen, um die Rückendeckung der Industrie- und Handelskammer zu bekommen und legal und rechtlich sicher junge Menschen in ihren Berufseinstieg begleiten zu können.

Der Ausbilder, den du auswählst, um deine Lernenden zu unterrichten, hat einen direkten Einfluss auf die Effektivität des Trainings. Die meisten guten Ausbilder besitzen die folgenden Eigenschaften:

 

Starke Branchen- und Inhaltskenntnisse

Ein großartiger Ausbilder muss ein tiefgreifendes Wissen über die Branche haben, in der er trainieren wird. Sie sollten jedes Detail verstehen, was auf dem Markt vor sich geht, Branchenkonzepte und Best Practices. Ohne das Verständnis des Inhalts sind die Ausbilder nicht in der Lage, den Inhalt in lehrbare und nachvollziehbare Informationsbrocken zu vereinfachen. Die Durchführung des Trainings ist einer der wichtigsten Bestandteile eines Trainingsprogramms und der Ausbilder ist dafür verantwortlich, dass die Lernenden das Trainingsmaterial verstehen.

 

Kommunikationsfähigkeiten

Eine der wichtigsten und offensichtlichsten Eigenschaften eines guten Ausbilders ist wohl die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren. Oftmals entscheidet sich eine Organisation, ein Training zu einem sehr herausfordernden Thema oder sensiblem Material anzubieten. Aus diesem Grund muss ein Ausbilder in der Lage sein, den Inhalt klar und prägnant zu vermitteln. In jedem Klassenzimmer kannst du damit rechnen, dass du Personen mit unterschiedlichen Lernstilen unterrichtest. Einige Lernende bevorzugen es, durch Zuhören zu lernen und andere lernen lieber durch Bilder oder Grafiken. Es ist wichtig, dass ein Ausbilder in der Lage ist, effektiv mit allen verschiedenen Lerntypen zu kommunizieren.

 

Flexibilität und Kreativität

Ein effektiver Ausbilder muss die Fähigkeit haben, flexibel zu sein und kreativ zu denken. Lektionspläne für ein Training können für eine Gruppe von Lernenden perfekt funktionieren, aber sie können für eine andere Gruppe von Lernenden ineffektiv oder uninteressant sein. Ein großartiger Ausbilder muss in der Lage sein, den Raum zu lesen und sein Training an die Bedürfnisse der Lernenden anzupassen. Nehmen wir an, du hast eine Trainingseinheit geplant, die viel Zusammenarbeit und Gruppenarbeit beinhaltet. Du kommst an, um das Training zu halten, und die Lernenden würden eine eher standardisierte Herangehensweise an die Lektion bevorzugen. Du, als Ausbilder, musst flexibel sein und kreativ denken, um deine Methode der Vermittlung vor Ort anzupassen. Zusätzlich können deine Lernenden weniger oder mehr Hintergrundwissen haben, als dir ursprünglich gesagt wurde.

Es ergibt keinen Sinn, Material zu unterrichten, das bereits bekannt ist oder Material zu überspringen, das die Lernenden vielleicht nicht kennen. Es kann sein, dass ein Ausbilder seine Inhalte anpassen muss, wenn er es für nötig hält. Jede Trainingslösung wird ihre Hindernisse haben, und ein Ausbilder muss offen für Veränderungen sein.

Immer mehr von uns wollen ihre eigene Zeit und Arbeit managen und die Selbstständigkeit kann eine sehr lohnende und, wenn sie gut gemacht ist, auch profitable Möglichkeit sein, dies zu tun. Nicht von neun bis fünf arbeiten zu müssen, keinem Chef unterstellt zu sein und völlige Flexibilität zu haben, was den Arbeitsort angeht, ist sehr attraktiv. Eine der Optionen, die dich hierhergeführt hat, ist vielleicht, dass du die Möglichkeit in Betracht ziehst, Ausbilder zu werden.

 

Entwickle deine Trainingsmaterialien selbst

Es ist eigentlich ganz einfach und mit den Trainingsprogrammen, die du von einer Seite wie dieser kaufen kannst, wobei das Training bereits verpackt ist und alles enthält, was du brauchst, kannst du wirklich sehr schnell ein Geschäft starten. Also, mit anderen Worten, Trainingsmaterialien von der Stange.

Überlege dir, was du unterrichten willst, denn das Training muss dir Spaß machen, denn der sichere Weg zum Scheitern im Business ist es, sich nur auf den Gewinn zu konzentrieren.

Konzentriere dich auf etwas, für das du eine Leidenschaft hast und das du gerne unterrichtest und du wirst es deutlich leichter haben, erfolgreich zu sein! Wenn deine Leidenschaft Marketing ist, dann konzentriere dich darauf, Marketing zu unterrichten.

Wenn du es liebst, dich mit Soft Skills zu beschäftigen, dann mache diesen Themenbereich zu deiner Trainingsnische! Vielleicht hast du nicht die Fähigkeiten, um Trainingspakete zu entwerfen und möchtest dich auf das Anbieten von Training konzentrieren und in dieser Hinsicht können wir dir helfen, maßgeschneiderte Trainingspakete zu entwerfen.

Oft kannst du jeder Person zwischen 90,00 € und 600,00 € PRO PERSON für die Teilnahme an deinem Training berechnen. Das kann also durchaus ein profitables Geschäft für dich sein. Konzentriere dich auch darauf, qualitativ hochwertige Trainings anzubieten, sodass Wiederholungsgeschäfte und Mundpropaganda zu wichtigen und kostengünstigen Möglichkeiten für dich werden, dein Geschäft zu erweitern und zu vermarkten.

 

Marketing für dein Ausbilder-Business

Nutze eine Plattform wie Meetup.com

Bevor ich über die Idee spreche, einen eigenen Blog oder eine Website zu erstellen (denn das könnte der erste Gedanke sein, den du hast), möchte ich dir eine andere Idee vorstellen, die viele neue und etablierte Ausbilder nutzen. Sich selbst als Ausbilder mit einer eigenen Webpräsenz vermarkten

Zusätzlich zu den Kommentaren, die Mund-zu-Mund-Propaganda als einen sehr effizienten Weg betrachten, ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen, solltest du auch in Erwägung ziehen, dir eine eigene Website erstellen zu lassen.

Es ist heutzutage extrem einfach, z.B. einen Domainnamen zu kaufen, d.h. 12,00 € pro Jahr, und dann eine einfache WordPress-Website zu erstellen. Sogar eine einseitige Website kann dir eine zusätzliche Präsenz verschaffen. Indem du auf jeder Seite deiner Website Infos Name, Adresse und Telefonnummer angibst, erhöhst du sofort die Chance, in der lokalen Websuche zu erscheinen.

Achte auch darauf, ein kostenloses Google Business Listing zu erstellen und Kunden zu bitten, dich zu empfehlen. Es gibt noch viel mehr zu SEO (Suchmaschinenoptimierung), aber diese wenigen Tipps werden dir den Einstieg erleichtern.

 

Vorbereitung auf das Training, das du gibst ist essenziell

Lies auf jeden Fall die Leitfäden, die wir auf dieser Seite hinzugefügt haben, da diese dir auch helfen können, wenn du dich als Ausbilder selbstständig machst:

• Raumaufteilung und Einrichtungsüberlegungen für Training
• Trainingstage, was schiefgehen kann & Lösungen
• Vielleicht interessiert dich auch der Artikel How to Start a Home Business.
• Denke bei deiner Vorbereitung auch über das Unterrichten für Vielfalt im Klassenzimmer nach.

Einige nützliche Tipps auch zum Unterrichten an deinem ersten Tag.

 

Entwickle deine eigenen Fähigkeiten als Ausbilder weiter

Einer der besten Wege, dein Trainingsgeschäft aufzubauen, ist es, ein gutes Training anzubieten! Lerne, ein großartiger Ausbilder zu sein und hochwertige Kurse für deine Kunden und Schüler zu liefern. Wichtig hierbei ist auch, auch auf die Ausbildungsschein IHK Kosten zu achten und sie in deine Budgetprognose mit einzuberechnen.

Wenn du ein großartiger Ausbilder bist, werden Mund-zu-Mund-Propaganda und wiederkehrende Kunden dir tonnenweise Zeit, Mühe und Geld ersparen, wenn du dich längerfristig vermarkten musst.